Widzisz naruszenie? Zgłoś!
ZOSTAŃ SYGNALIST(K)Ą
Przydatne linki:
Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych sygnalistów.
Jeżeli wiesz, że w Edice doszło do naruszeń prawa albo wewnętrznych regulacji dotyczących[1]:
- zakazu dyskryminacji, molestowania, nierównego traktowania albo mobbingu,
- zamówień publicznych,
- przeciwdziałania praniu pieniędzy,
- bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami,
- ochrony konsumentów,
- ochrony prywatności i danych osobowych,
- bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych,
- korupcji (wręczanie, przyjmowanie łapówek),
- oszustwa, kradzieży na szkodę pracodawcy albo kontrahenta pracodawcy,
- zakazu pracy przymusowej,
- tajemnicy pracodawcy,
- zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
- wolności zrzeszania się,
- zasad ochrony środowiska.
ZGŁOŚ EDICE!
Zgłoszeń możesz dokonać:
- logując się na stronie ZGŁOSZENIA,
- telefoniczne – pod numer +48 606 836 766
PO ZGŁOSZENIU OTRZYMASZ OCHRONĘ – przed zwolnieniem z pracy z powodu zgłoszenia, przed innymi szykanami ze strony przełożonych, pracodawcy[2]. Jeżeli podasz swoje dane, to ani przełożeni, ani Twoi koledzy nie dowiedzą się, że zgłoszenie nieprawidłowości pochodziło od Ciebie.
KAŻDE ZGŁOSZENIE ZOSTANIE RZETELNIE SPRAWDZONE, A TY OTRZYMASZ POWIADOMIENIE O TYM, W JAKI SPOSÓB ZAŁATWIONO TWOJE ZGŁOSZENIE – czy i jakie postępowanie przeprowadzono, jakie były wyniki postępowania i jakie środki Edica zamierza wprowadzić dla usunięcia naruszenia i zapobieżenia im w przyszłości.
Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej o tym co można zgłaszać, na czym polega ochrona sygnalisty, jak można zgłaszać naruszenia – porozmawiaj z pracownikiem biura prawnego – Marcinem Różańskim (+48 606 836 766, ), zapoznaj się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną w kadrach, w biurze prawnym, umów się na szkolenie prowadzone w Edice.
[1] TO TYLKO PRZYKŁADY, PEŁNĄ LISTĘ TEGO, CO MOŻESZ ZGŁASZAĆ, ZNAJDZIESZ W REGULAMINIE ZGŁOSZEŃ, DOWIESZ SIĘ TEŻ U OSOBY PRZYJMUJĄCEJ ZGŁOSZENIA.
[2] NIE BĘDZIE PRZYSŁUGIWAĆ CI OCHRONA, JEŻELI ŚWIADOMIE PODASZ NIEPRAWDZIWE INFORMACJE O NARUSZENIU – WIESZ, ŻE ZGŁASZASZ NIEPRAWDĘ, ALE ZGŁASZASZ INFORMACJĘ, ŻEBY ZASZKODZIĆ KOLEDZE, PRZEŁOŻONEMU, PRACODAWCY.